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L1簽證：中國公司員工到美國的工作移民簽證

　　近些年來，許多中國公司都將海外分公司建立在美國，這時中國公司通常都會從中國派一些管理或技術人員到美國分公司工作。 中國公司在美國成立分公司后， 一般用兩種簽證派相關人員赴美國工作: H-1B簽證(即專業人員簽證) 和 L1簽證(L1A即跨國公司管理人員簽證， L1B簽證是跨國公司專業人員簽證)。 這兩種簽證都必須由雇主申請， 它們各有特色， 下面鷹飛國際（www.rubberduckyderby.net）就將兩種簽證的主要特征及L1簽證的重要信息都做一個詳細的介紹和比較。

　　L1A和H1B簽證的概念比較

　　H1B簽證要求雇主付給雇員的工資要符合一定的工資標準， 因此雇主必須有足夠的資金來源。 另外， 對雇員的職務要求是必須有至少學士學位的人才能勝任的職務， 舉個例子說， 接電話等文書工作一般不需要有學位的人就可以完成， 那么公司就不能通過申請H1B簽證， 雇傭一個有學位的人來美做這份工作。 再有， 對于雇員的主要要求是雇員至少要有學士學位， 而且所要做的工作和學位對口。 H1B簽證最多可以拿6 年， 配偶和孩子可以拿H4簽證來美國。

　　L1簽證對雇主的要求是它必須是跨國公司， 而且海外的公司要有足夠的資金， 支持美國公司的發展， 對L1 A雇員的要求是這個雇員必須在過去3年之內， 在中國母公司至少當過1年全職管理人員， 并且到美國分公司來也擔任管理職務。 L1B簽證對雇員的要求也是必須在過去3年之內， 在中國母公司至少當過1年技術人員。 L1A簽證可以拿7年， L1B簽證可以拿5年。 L1簽證的配偶和孩子可以拿L2簽證來美國。

　　L1A和H1B簽證的主要區別

　　首先， L1簽證， 不管是L1A還是L1B， 都不要求雇員有學士學位;

　　其次， 移民法對L1簽證沒有最低工資的要求， 雇主自己決定持有L1簽證雇員的工資標準;

　　第三， 移民法對雇主雇用H1雇員的數量有一定的限制， 對L1則沒有限制;

　　第四， H1簽證持有人在美國駐中國大使館比較容易拿到來美國的簽證， 但是美國使館每次只給簽證所有人3個月內兩次入美國的簽證， L1簽證在美國駐中國大使館拿到簽證比較困難， 但是， 只要能拿到簽證， 一般都是L1簽證有效期之內多次往返簽證。

　　第五， L1簽證的配偶可以拿L2簽證工作， H1B簽證的配偶則不可以工作。

　　L1簽證申請成功的關鍵因素

　　美國移民局最近幾年對中國公司報的L1簽證的申請審查的比較嚴格， 要求上報的材料也比較多， 因此來美國的中國公司一定要有一個全面的， 長期的移民策略， 以保證這些管理和技術人員能順利， 按時地到美國分公司工作。這個策略包括和美國各級政府， 美國駐中國的使館和領事館， 及其他有關機構建立良好關系， 向他們介紹中國公司在美國的投資及發展情況， 讓他們了解中國公司為美國經濟發展所做的貢獻。 這樣當中國公司在美國運作碰到問題時， 這些機構和組織才有可能出來幫助我們解決問題。

　　L1A——高管簽證的獨到之處

　　除了那些被調派到已經存在的位于美國的關系公司且符合法律要求的高管或經理可以申請L1A簽證，L1A簽證也允許尚未建立美國分公司、子公司、附屬公司的中國公司將其高管或經理派往美國進行美國關系公司的籌建，但這樣的L1A簽證通常只會被批準一年的有效期，簽證到期前需要申請L1A簽證延期。移民法對在美國開設的分公司、子公司、附屬公司的開辦資金沒有明確的規定，對公司的規模，員工的數量等也沒有特別的規定。

　　L1B——技能員工簽證

　　L1B簽證是跨國公司將其在外國公司擁有特殊技能的人員調配到其在美公司工作的非移民工作簽證。對于那些在美國尚未建立分公司的外國公司，如果需要派特殊技能人員赴美協助設立美國分公司，也可以申請L1B簽證。首次申請L1B簽證，通過后會有1至3年的有效期，但可以延期一至兩次，最長不得超過5年。如何成功取得L1B簽證?申請人必須要符合“特殊技能人員“的要求，必須對公司產品，服務或是研究領域具有專業的知識，技術，或經驗，才會被批準。

　　目前眾多有膽識有實力有遠見有戰略部署的中國國有企業，民營企業都在有計劃有步驟地開拓和進軍美國市場。

　　鷹飛國際，從事美國移民十余載，擁有經驗豐富的公司法和移民法律師團隊，已成功幫助許多中國公司在美設立分公司并且為被調派至這些美國分公司的中國總公司的高管或經理成功申請到L1A簽證。同時還幫助其中不少的高管或經理通過EB-1C移民申請獲得美國永久居留權。