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美國EB1-C職業(yè)移民有點(diǎn)、條件及申請(qǐng)途徑
2019/07/25 來源:http://www.rubberduckyderby.net 編輯:Administrator
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美國EB1-C簽證屬于職業(yè)類別的移民簽證,它允許美國境外公司(以下簡(jiǎn)稱“外國公司”)將其經(jīng)理或者高管人員派往美國,負(fù)責(zé)管理美國公司的運(yùn)營,同時(shí)也是這些跨國公司管理層/高管層在美國獲得綠卡的重要渠道。
近年來,EB1-C已逐步成為外國公司高管、商界精英前往美國經(jīng)商定居的熱門途徑。
一、美國EB1-C職業(yè)移民的優(yōu)點(diǎn)
雖然受配額限制,但由于優(yōu)先次序較高,一般沒有排期,或排期較短;
申請(qǐng)獲批后,主申請(qǐng)人及其配偶和未滿21歲子女即可獲得美國永久綠卡;
無需辦理勞工證,大大節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間;
沒有具體投資金額的限制,具體根據(jù)商業(yè)計(jì)劃而定。
二、申請(qǐng)美國EB1-C移民的主要途徑
外國公司在美國新設(shè)一家關(guān)聯(lián)公司,美國公司經(jīng)營一年以后可以為外國公司管理層/高管層提出EB1-C申請(qǐng);或者
外國公司在美國購買一家已經(jīng)運(yùn)營一年以上的公司,美國公司可以直接為外國公司管理層/高管層提出EB1-C申請(qǐng)。
特別地,由于目前對(duì)于EB1-C的I-140申請(qǐng)從移民局受理到獲批的時(shí)間平均需要10-16個(gè)月,因此申請(qǐng)人可以考慮先辦理L-1A非移民簽證赴美工作,并在EB1-1C條件成熟時(shí)遞交I-140移民申請(qǐng),這樣既不耽誤美國公司的運(yùn)作,同時(shí)也可以在持有L-1A簽證在美國合法工作生活期間,等待I-140的批準(zhǔn)。
三、美國EB1-C職業(yè)移民申請(qǐng)條件
申請(qǐng)人申請(qǐng)EB1-C工作簽證前的三年中,必須至少在跨國公司的美國境外公司連續(xù)工作滿一年;
美國境內(nèi)公司在為其海外調(diào)派來的管理層/高管層遞交申請(qǐng)時(shí),須至少已營運(yùn)滿一年,并且保持正常和持續(xù)的運(yùn)作,并非一家沒有實(shí)質(zhì)運(yùn)作的空殼公司;
調(diào)派經(jīng)理層/高管層的外國公司須與美國公司存在合格的“關(guān)聯(lián)公司關(guān)系“,即“Qualifying Relationship”。
外國公司與美國公司合格關(guān)聯(lián)關(guān)系的認(rèn)定:
- 美國公司是外國公司的子公司;
- 外國公司和美國公司均由同一母公司或同一個(gè)人擁有和控制;
- 外國公司和美國公司均由若干個(gè)人持有和控制,并且每個(gè)人在每所公司持股和控股數(shù)幾乎完全一樣。
申請(qǐng)人在外國公司以及即將在美國公司工作的職位應(yīng)當(dāng)屬于管理層或高管層級(jí)別。
經(jīng)理層(Managerial Capcaity)
管理公司,或者公司的某一部門、分部、職能部門或者組成部分;
監(jiān)督和管理主管下屬,或者具有專業(yè)技能或管理職能的下屬;或管理公司或公司某一部門或分部的核心職能;
若有下屬員工,有權(quán)對(duì)下屬員工的聘用或解聘或其他人事事項(xiàng)作出決定或者提議;若沒有下屬員工,應(yīng)當(dāng)在公司高層工作;
參與其主管事項(xiàng)或職能的日常運(yùn)作,并具有決策權(quán)。
高管層(Executive Capacity)
管理公司的主要部門或核心職能;
制定公司或其職能部門的目標(biāo)和政策;具有高度的自主決策權(quán);
只接受高級(jí)別管理層或董事會(huì)、股東的監(jiān)管。